Coaching en activering

Vanuit het opbouwwerk kan coaching en activering worden ingezet door bewoners:

• aan te spreken op hun interesses en/of talenten
• te ondersteunen bij het ontwikkelen van hun talenten
• te stimuleren zich in te zetten (participeren) voor de maatschappij

Iedereen wordt in zijn kracht/talent gezet of helpt als vrijwilliger mee om anderen in hun kracht te zetten waarbij nadrukkelijk aandacht is voor de kwetsbare bewoners uit de wijk. De werkwijze is afhankelijk van de analyse die in eerste instantie wordt gemaakt van een (probleem)situatie. Elk vraagstuk vergt een specifieke aanpak. Als voorbeeld van projecten waarbij coaching en activering centraal staat kunnen genoemd worden:

Rigtersbleek
Rigtersbleek is in het college-akkoord benoemd als een vitale sportvereniging, een vereniging die via sport (als middel) mensen bij elkaar kan brengen en kan activeren. Alifa maakt werk van het activeren van kadervrijwilligers die op Rigtersbleek werklozen en jongeren begeleiden. Het betreft professionele begeleiding van vrijwilligers, in de vorm van coaching, cursussen en trainingen. De doelgroep bestaat uit verschillende groepen. Daar waar de focus ligt op het activeren van personen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, bestaat de doelgroep uit langdurig werklozen. Daarnaast wordt ingezet op jongeren en vrijwilligers die jongeren begeleiden (zie Jongerenwerk).

Smiley-project
Het Smiley-project betreft een project dat tot doel heeft een veilige en laagdrempelige sport- en spelaccommodatie te realiseren en een bruisende ontmoetingsplek voor jong en oud uit de wijk Stroinkslanden. Een belangrijk onderdeel van het project betreft het activeren van niet-werkende (buurt)bewoners op basis van vrijwilligheid tot beheerder in het project of vanuit een Klimop-baan. Taken van de beheerders zijn o.a. speluitleen, groen onderhoud, PR, boekhouding, website, organisatorische ondersteuning en het organiseren van activiteiten voor de jeugd en samen met de buurt om het groen rondom het veld te onderhouden.